看護師

看護部理念


笑顔で温かい看護を提供します

求める人物像


自己研鑽を怠らず、人に優しくできる人

1日の業務の流れ


8:45 情報収集・申し送り・看護計画

カルテ・リーダー板・夜勤者より受け持ち患者様の情報をとります。


9:30 バイタル測定

測定値だけでなく、患者様の表情・発言・仕草にも注意し観察を行なっています。

詰所内でもモニターの観察は欠かしません。心電図の波形などとても勉強になります。


10:00 オムツ交換・経管栄養


11:00 点滴更新


12:00 昼食介助


13:10 おやつ介助


14:30 オムツ交換


15:30 患者様の状態チェック 点滴・滴下数確認

患者様の元に伺うたびに確認することを徹底しています。


16:00 リーダー・夜勤者に申し送り 看護記録記載


17:15 終業


先輩紹介


准看護師 福島志緒梨

1)当院を志望した動機、入職理由はなんですか?

 子どもが小さく、託児所がある点と当時看護助手だったため看護学校へ進学する際に奨学金が出るということが大きかったです。

 

2)現在のお仕事について教えてください。

准看護師4年目で、内科合併症病棟に勤務しています。

精神疾患のある患者様や、内科疾患のある患者様のケアをさせていただいています。

 

3)どんな所に『やりがい』を感じますか?

患者様が軽快退院された時です。

自分が関わらせていただいた患者様が元気な姿で退院された時はとてもやりがいを感じます。

  

4)新卒の学生に向けて一言お願いします

新人の頃は自分に看護師としての仕事が務まるのかとても不安でしたが、先輩ナースや周りのスタッフのフォローで少しずつ慣れてきました。新しいことを始めるときは不安になると思いますが、一緒に頑張りましょう。



准看護師 福嶋杏奈

1)当院を志望した動機、入職理由はなんですか?

新人教育や研修制度が充実しており、新卒でも安心だと感じたため。

また、託児所も併設されており将来的に育児と仕事を両立できそうだと思ったため。

 

2)現在のお仕事について教えてください。

内科合併症病棟に勤務しています。比較的病院の中では忙しい病棟ですが、始業時間よりかなり早く出勤したり残業を強いられたりすることなく家庭との両立ができています。

 

3)どんな所に『やりがい』を感じますか?

患者さんから意思表示をしてくれる方は少ないですが、ご家族から感謝の言葉をいただいた時や面会の時に喜んでいただけたときは嬉しく思います。

  

4)新卒の学生に向けて一言お願いします

新卒で精神科病棟となると、とっつきにくい感じがあると思いますが、充実した研修制度もあるので少しでも興味を持たれたならぜひ来てみてほしいと思います。優しくて楽しいスタッフがお待ちしております。



准看護師 中嶋奈津子

1)当院を志望した動機、入職理由はなんですか?

自宅から近く、託児所があったことがきっかけです。

 

2)現在のお仕事について教えてください。

アルコール依存症の病棟で働いています。患者さんを通じてのコミュニケーションスキルの取得やPSWやDrなど多職種との連携を行い、患者さんにとって無理なく断酒を継続できる方法を探していく仕事です。

 

3)どんな所に『やりがい』を感じますか?

患者さんが1年断酒ができたことや、ENT日後に笑顔で来院してくれたこと

  

4)新卒の学生に向けて一言お願いします

なかなか理想と現実は違うところもありますが、それでも患者さんに教えてもらえる機会は多く、つらいときも嬉しいときも先輩や主任、師長が支えてくれ、私も日々成長できるようにバックアップしてくれている環境があり、そこでいろいろ学ぶとまた違う自分に会えると思うので、お待ちしております。



看護師 藤岡憲太

1)当院を志望した動機、入職理由はなんですか?

奨学金制度があり、勤務しながら看護学校へいくことができるため。また、男性看護師が多く、働きやすい環境だと思ったため。

 

2)現在のお仕事について教えてください。

糖尿病、悪性腫瘍、栄養障害など身体管理が必要な患者様が入院している身体合併病棟で勤務しています。合併症予防に重点を置いたケアを実施しています。

 

3)どんな所に『やりがい』を感じますか?

重症だった患者様が良くなっていかれるのを見るたび、やりがいを感じます。患者様の笑顔やありがとうの一言をいただくと、どんなに大変でもやっていて良かったなと思えます。

  

4)新卒の学生に向けて一言お願いします

当院は院内の研修も充実しており、先輩方のフォローもあってしっかり学べる職場です。職員の皆さんも良い人達ばかりで、とても働きやすいです。



准看護師 渡邉久美子

1)当院を志望した動機、入職理由はなんですか?

患者さん一人一人と深く関われる仕事がしたかったのと、面接の際に子育て中の方が多く在籍し仕事と家庭の両立に理解のある環境だと教えていただいたことが一番の理由です。互いにフォローしあい両立できる環境だと感じています。

 

2)現在のお仕事について教えてください。

女性閉鎖病棟に勤務しています。精神疾患という目に見えない病を抱えた患者様とコミュニケーションを通してその状態を理解し、身体的問題には予測を立てて対応することが看護師の大切な役割だと感じています。 

 

3)どんな所に『やりがい』を感じますか?

患者様の細かい変化に気づき看ていくことが大切ですが、初めはその変化がわからず、どこをみるべきなのか悩むことがありました。毎日関わっていくことで患者様の小さな変化にも気づけた時が一番嬉しかったです。

  

4)新卒の学生に向けて一言お願いします

精神科=怖いというイメージを入職前は持っていましたが、実際は患者様も看護師も笑顔溢れる楽しい職場です。是非一緒に働きましょう。


研修制度


院内新人研修

精神看護の経験豊かな教育担当者が入職時から丁寧に関わって支援します。精神看護を系統的に学ぶことができるだけでなく、フィジカルアセスメントの視点や身体ケアの技術面を学ぶ時間を多く設けています。病院全体でサポートして、安心して学習できる環境を提供します。


院内研修

 『教育の質』に重点を置いた教育方法で、基礎から応用までを充実させた”実践に繋げられる”研修内容となっています。過度な負担を強いることなく学べる環境で、(子育てなどで)ブランクのある人からベテランまで、スタッフ個々の生活スタイル・キャリアアップビジョンに対応します。


募集要項


求人情報

募集職種 正看護師・准看護師

募集形態

常勤
資格・能力 正看護師・准看護師の有資格者

経験年数

不問(新卒可)

業務内容

病棟

看護形式

機能別、チームナーシング

看護記録

フォーカス

採用予定日

随時

待遇・勤務条件

給与等

 

【正看護師】

基本給:265,200円〜 経験加算あり

夜勤手当:12,000円(1回につき)

賞与:年2回 基本給の2ヶ月 プラス評価分

昇給:年1回 7月実施 人事考課制度有り

退職金制度:勤続3年以上

【准看護師】

基本給:230,000円〜 計算加算あり

夜勤手当:12,000円(1回につき)

賞与:年2回 基本給の2ヶ月 プラス評価分

昇給:年1回 7月実施 人事考課制度有り

退職金制度:勤続3年以上

勤務手当

公共の交通機関利用 全額支給(最大100,000円まで)

マイカー通勤可(支給額は院内規定による)

勤務時間

日勤 8:45〜17:15(内休憩時間60分)

夜勤 16:30〜翌9:30(内休憩時間120分)

日勤常勤でも結構です

休暇

ローテーションによる4週8休

年間実績113日(夏季休暇3日、年末年始5日を含む)

リフレッシュ休暇、年次有給休暇(法定通り)

福利厚生

各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備

 

〒594-1151

大阪府和泉市唐国町4丁目15番48号

TEL:0725-53-1555

FAX:0725-53-1214